Genel Haberler

Riot Games, uzun vadeli yön değişiklikleri nedeniyle ayrılan personele ödeme yapacak • Eurogamer.net

Riot Games, şirketin uzun vadeli yönündeki değişiklikler nedeniyle personelin maaşlarının yüzde 25’i ile ayrılmalarına izin veriyor.

yeni bir Blog yazısı Riot CEO’su Nicolo Laurent, hem şirket yapısı hem de içerik açısından önümüzdeki beş yıl için planını özetliyor.

“Misyonumuz, dünyanın en oyuncu odaklı oyun şirketi olmaktır” diyor. “Ve bu görev bir heves; bildiğimiz bir şey henüz doğru değil ama bir gün olabilir.

“Her zaman oyun yapacağız. Ancak bunun bizi kategorize etmenin modası geçmiş bir yol olduğunu giderek daha fazla düşünüyoruz. Yaptığımız şeyler tarafından tanımlanmak istemiyoruz, onları yaptığımız insanlar tarafından tanımlanmak istiyoruz. Farklı ifade et , kendimizi bir oyun şirketi olarak değil, bir oyun şirketi olarak düşünmeyi tercih ediyoruz.”

Buna, Netflix’in hit dizisi Arcane’nin ikinci sezonu da dahil olmak üzere, oyunların dışındaki içerik teklifini genişletmenin yanı sıra yeni yeteneklerin yeniden yapılandırılması ve işe alınması da dahildir.

Sonuç olarak, Riot, yeni çalışanların görevlerinden memnun olmadıkları takdirde ilk altı ayda ayrılabilecekleri ‘Queue Dodge’ sistemini genişletiyor.

Şimdi, bu teklif tüm şirkete genişletildi ve yeni yönden memnun olmayan çalışanların taban maaşlarının yüzde 25’i, üç aylık yan haklar ve tam ikramiye ile ayrılmalarına izin verdi.

Laurent, “Yeni stratejik planımız, kültürümüzdeki gelişmeler, yeni ücretlendirme ve işletim modelleri ve yeni ekiplerle, Riot’u iddialı hedeflerimize ulaşmak için en iyi konuma getirdiğimizden eminiz,” dedi.

Laurent ayrıca Riot’ta geçmişteki cinsel taciz tartışmalarını da kabul etti. Son zamanlarda, şirket 100 milyon dolarlık cinsiyet ayrımcılığı anlaşması üzerinde anlaşmaya varıldı, 2018 yılında çalışanlar tarafından açılan toplu davayı sonuçlandırdı.

Laurent, “Üç yıl önce Rioters ile paylaştığımız gibi, Riot, endüstrimizde bir hesaplaşma haline gelen şeyin merkezindeydi,” diye devam etti. “O zamandan beri iş yerimizde, süreçlerimizde ve liderliğimizde çok uzun bir yol kat ettik ve bu işe her gün devam edeceğiz.

“2018’den bu yana geldiğimiz noktayla gurur duysak da geçmişimiz için de sorumluluk almamız önemli. Gelecek için iddialı hedeflerimiz ve her yıl harcayacağımız on milyonlarca dolar düşünüldüğünde.” sınıftaki kadınlara ve Riot’un geleceğine yatırım yapmak için ödemeyi tercih ettiğimiz para – bu davaları çözmeye yardımcı olacak avukatlar için son birkaç ay içinde herkes için en iyi sonucun nihai bir karara varmak olacağı açıkça ortaya çıktı.

“Açık olmak gerekirse, kimseden bu bölümü unutmasını ve devam etmesini istemiyoruz. Aksine, son birkaç yılda birlikte öğrendiğimiz dersler Riot Games’in başlangıç ​​hikayesinin çok önemli bir parçası olacak.”

Laurent bunu düzeltmek için çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışanlarının çalışmalarını vurguladı.

“D&I ekibimiz aynı zamanda en etkili çalışmalarını ikiye katlamak için stratejiler geliştiriyor. Ekip (artık D&I’ye adanmış dokuz Riotçu içeriyor) performansımıza, ücretlendirmeye, şirket içi anketlere ve terfi süreçlerimize daha güçlü bir çeşitlilik merceği ekledi; iş gücümüzde ve ürünlerimizde temsil ve Riot’u herkes için çalışmak için harika bir yer haline getirmede hızlandırılmış ilerleme.

“İleride, çabalarını küresel olarak genişletecekler, kapsayıcılık üzerindeki odaklarını artıracaklar ve ürünlerimiz aracılığıyla çeşitli yeteneklere ve oyunculara ulaşmak için çalışmaya devam edecekler.”




Source link

Başa dön tuşu

Reklam Engelleyici Algılandı

Lütfen reklam engelleyiciyi devre dışı bırakarak bizi desteklemeyi düşünün