Reklam
Ekonomi

Gig çalışanları, daha hızlı ödemeler için güçlü bir tercih gösteriyor

Branch ve Marqeta tarafından yapılan bir araştırmaya göre, beş işçiden dördü daha hızlı ödeme istiyor ve çoğunun birikimi 500 dolardan az.

Rapor, çalışanların ne kadar hızlı ödeme almak istediklerini ve talebin arkasındaki temel faktörleri inceliyor. Yaklaşık% 39’u bir işin sonunda veya bir görev tamamlandığında ödeme almak istiyor. Ek bir% 10, istedikleri zaman paralarını almak için isteğe bağlı ödeme istiyor ve% 33’ü çalıştığı her günün sonunda ödeme almak istiyor. Sadece% 18’i haftalık ödeme yapmayı tercih etti.

Vidya Peters, “Bir yemek teslim edildiğinde veya araç paylaşımı tamamlandığında olduğu gibi, işin sonunda birçok işçiye ödeme yapılmasını istiyor” dedi. “Talebin arkasındaki en büyük etken, yaklaşık üçte birinin [31%] İşçilerin hiçbir birikimi yok. Bu yüzden bu insanlar için, parayı hızlı bir şekilde almak ve bir banka kartına almakla ilgilidir, böylece araba için benzin veya aile için yiyecek gibi öğeler için hemen harcanabilir. “

Reklam

Çalışma1000’den fazla işçiyle anket yapan,% 78’inin 500 dolardan daha az tasarruf ettiğini ortaya çıkardı. Bu sayının% 31’inin acil durum birikimleri yoktu ve% 29’u 1 ile 149 dolar arasında tasarruf etmişti. İşçilerin yalnızca% 22’si 500 $ veya daha fazla tasarruf sağlamıştı.

Ankete katılanların yaklaşık% 85’i pandemi nedeniyle daha fazla iş planlamış veya zaten almıştı. Bununla birlikte, konser çalışanlarının çoğu düzenli olarak Uber ve DoorDash gibi yalnızca bir veya iki platform kullandığından, konser çalışanları için rekabet şiddetli hale geldi.

Branch’in kurucusu ve CEO’su Atif Siddiqi, “Nakit akışı bir endişe kaynağıdır, bu yüzden iş işine dönüyorlar” dedi. “Nihayetinde, konser platformları, gig iş güçlerini çekmek ve elde tutmak için birbirleriyle rekabet etmek zorunda kalıyor. Buldukları şey, nasıl ödeme yaptıklarının bir fark yarattığı ve iki şeyin öne çıktığı: daha hızlı ödemeler ve banka kartıyla paraya kolay erişim. “

Çalışma ayrıca, konser çalışanlarının% 87’sinin, herhangi bir ücret ödemeden anında ödeyebilmesi durumunda, bir iş platformunu diğerine tercih etme olasılığının yüksek olduğunu buldu. Siddiqi, daha hızlı ödeme almak isteyen işçilerde tüketici beklentisinin büyük bir güç olduğunu kaydetti; hızlı ve verimli olmak işlerinin bir parçası, bu yüzden maaş çeklerini tahsil etmeye gelince de aynısını istiyorlar.

Reklam

Siddiqi, “ABD işçilerinin yarısından fazlasının 2023 yılına kadar gig ekonomisinin bir parçası olması bekleniyor” dedi. “Gig work, birçok insanın istediği esnekliği, nakit akışını ve gelir güvenliğini sağlıyor.”

İşçilerin iş görevlerine katılmaya ve kabul etmeye karar vermeden önce bir konser platformunda aradıkları en önemli üç faktör daha yüksek ücretler, ödemeler ve bahşişlerdir (% 39); daha hızlı ödeme / kazançlara erişim (% 26); ve zamanlama esnekliği veya ne zaman çalışacakları üzerinde daha fazla kontrol (% 19).

Peters, “Çalışmada beni en çok şaşırtan şey, bu işçilerde daha hızlı ücretin ne kadar yankı uyandırdığına dair bu fikirdi” dedi. “Daha hızlı ücret, daha fazla gönül rahatlığı ile eşitlendi. Birçoğunun sınırlı birikimine sahip olduğu ve iki yakayı bir araya getirmekte zorlandığı düşünüldüğünde, daha hızlı ödeme almanın onları daha rahat hale getirdiği mantıklı geliyor. “

.

Fintech Ekonomi

Kaynak Linki

0 Yorumlar

Yorum Yok

Reklam
Başa dön tuşu

Reklam Engelleyici Algılandı

Lütfen Reklam Engelleyiciyi Kapatınız