Reklam
Psikoloji

Danışanlarla Irk, Etnisite ve Kültür Hakkında Nasıl Konuşulur?

Bazen terapistler müşterilerinden daha endişelidir.

Pek çok terapist, ölümcül bir hata yapmaktan ve müşterilerine renkli yanlış şeyi söylemekten o kadar korkuyor ki, çeşitlilik malzemeleri ortaya çıktığında – ırk etrafında, ırkçılık, gelenekler, gelenekler, Batılı olmayan dini uygulamalar, kültürel inançlar – bunlar hareketsizliğe sürüklenir. Aşağı bakabilirler, kekeme, sandalyelerinde rahatsız bir şekilde kıvrılın veya konuyu tamamen değiştirin.

Profesyonel çalışmalarımın çoğu, ırk ve ırkçılık sorunlarıve bir klinik süpervizör ve psikoloji eğitmeni olarak, terapistleri eğitmek için çok zaman harcıyorum. veririm çeşitlilik dersleri ve atölye çalışmaları uluslararası olarak ve sorular sormak alışılmadık bir durum değildir. endişeli katılımcılar “Bana şunu söyle: tam insanların kültürel geçmişleri hakkında bilgi toplamak için kullandığınız kelimeler. ” Birçoğunun sohbeti nasıl başlatacağı hakkında hiçbir fikri yok.

Syda Productions / Shutterstock

Kaynak: Syda Productions / Shutterstock

Reklam

Siyah Hayatlar Önemlidir hareketinin zirvesinde, Beyaz stajyerler ve hatta meslektaşları, protestolar hakkında renkli müşterileriyle etkili bir şekilde nasıl etkileşimde bulunacakları konusundaki endişelerini ifade etmek için bana yaklaştılar. Bir şey söylemeli mi? Bir şey yap? Beyaz insanlar olarak Siyah deneyimiyle ilgili herhangi bir şey hakkında birini rencide etmeden nasıl konuşabilirler? Black Lives Matter çağında etkili ve şefkatli bir terapist olma işini yapmadan önce cesaret, izin ve tavsiyeye ihtiyaçları vardı.

Birçoğu renkli müşterilerinin şunu söylemesini bekliyordu: bir şey. Terapistlerin tüm bu çalışmaları danışanlara vermemesi, bunun yerine bu konuşmaları kendilerinin başlatabilmeleri çok önemlidir. Bunu yapmadıklarında, müşterilerinin deneyimlerini anlama ve değer verme istekliliğine olan güvenini ve inancını kaybedebilirler. Müşterilerinizin onlar için önemli olan konularda sizinle iletişim kurmasını istiyorsanız, onlara göreve hazır olduğunuzu göstermeniz gerekir. İzin verme korku tam angajmana engel ol. Müşterileriyle çeşitlilik sorunları hakkında konuşmaya çalışırken yanlış bir adım atmaktan korkan terapistlere şunu söylüyorum.

Meraklı Olun ve Sorular Sorun

Gerçek sorgulama, karmaşık değişim zamanlarında bile güvenilir ilişkileri ve güvenli, saygılı ve destekleyici bir ortamı teşvik edebilir. Bu konular hakkında halihazırda olduğunuzdan daha bilgili olduğunuzu iddia etmek zorunda değilsiniz ve sorular sormak, ırkla ilgili konularda rahatsız edici sessizliklerin ve garip alışverişlerin üstesinden gelmenize de yardımcı olabilir.

Bu, sorunu müşteriye geri atmak anlamına gelmez. “Beyaz bir insan olarak asla anlayamıyorum” deme. Bunun yerine, müşterilerinizin her gün karşılaştığı zorlukları, özellikle de onlara acı veren durumları ve davranışları anlamaya çalışın.

Reklam

Konuşmalara şöyle diyerek başlayabilirsiniz: “Deneyiminizin tamamını ve yapmak istediğiniz değişiklikleri gerçekleştirmenize yardımcı olmak için sizin için neyin önemli olduğunu anlamam ikimiz için de önemli. Tartıştığımız alanlardan bazıları sizin Kimlik ve hayatınızdaki kültürel etkiler. Kulağa nasıl geliyor? “

Gibi sorular sorabilirsiniz:

  • Beyaz olmayan bir insan olarak karşılaştığınız en büyük engeller nelerdir?
  • İş yerinde risk alacak kadar güvende hissediyor musunuz? Katkıda bulunmak? Topluluğa ait olmak?
  • Zamanınızın yüzde kaçını dışlamayı ele almak için harcıyor veya mikro agresyonlar sana veya başkalarına karşı?
  • Önemli konuşmalarda sesiniz veya bakış açınız nasıl eksik?
  • Sesini ve değer verdiğin diğer insanların sesini yükseltmek için neler yapılabileceğinden bahsedelim.

Terminoloji hatası yapmaktan korkuyorsanız – örneğin birinin ırkı için yanlış kelime dağarcığı kullanmak – sadece kendilerini nasıl tanımladıklarını sorun. Çoğu zaman, müşterilerinizin görüldüğünü ve değer verildiğini hissettiklerini göreceksiniz. Reddedilme ve dışlanma duygularıyla acı çekenler için, bazı sorular derinlemesine tutulan duyguları tetikleyebilir. Bu durumlarda duygularını onurlandırın ve empati kurun. Ayrıca başka bir zaman tartışmak için başka bir fırsat da sunabilir veya o anda hazır değillerse daha sonra tekrar daire çizebilirsiniz.

Sadece ne sorduğunuzda değil, aynı zamanda nasıl dinlediğinizde de cesaret gösterin. Karar verme yeteneğinizi askıya alın, tepkisel tepki verme içgüdünüzü yumuşatın ve müşterilerin size söylediklerini derinlemesine düşünmek için zaman ayırın. Savunuculuk duyguları için kendinizi tarayın ve varsa, bırakın gitsin. Cevaplarına olan ilginizi gösterin ve onları anladığınızdan emin olun. Deneyimlerinin gerçek olup olmadığını sorgulamayın veya deneyimlerini açıklamak için başka yollar bulmaya çalışmayın.

Mülakatlar için Araçlar

Bir sohbeti nasıl başlatacaklarından bile emin olmayan terapistler için, Yapılandırılmış mülakat ırk ve kültür etrafında. DSM-5 Kültürel Formülasyon Görüşmesi (CFI), başlamak için harika bir yerdir. DSM-5’in arkasında yer alır ve başa çıkma ve yardım aramayla ilgili kültürel faktörler hakkında bir dizi standart sorudan oluşur ve birkaç ek modülle birlikte, müşterinin deneyiminin, kimliğinin ve dünya görüşünün birçok farklı yönünü ele almaya hazır olursunuz.

Başka bir ücretsiz araç da UConn Irk / Etnik Stres ve Travma Araştırması (UnRESTS), ırksal grupların üyesi olan müşteriler için tasarlanmış, klinisyen tarafından yönetilen, yarı yapılandırılmış bir görüşme. Görüşme, klinisyene açık ve örtülü ırkçılıkla ilgili deneyimler, sevdiklerinin deneyimlediği ırkçılık, müşterilerin öğrendiği ırkçı deneyimlerden dolaylı olarak etkilenme ve ince ırkçılık veya mikro saldırganlıklarla ilgili deneyimler hakkında sorular sorma konusunda rehberlik eder.

Bir terapist olarak, kullandığınız kelimelerde dikkatli olmanız gerekir, ancak korkunuzun merakınızın ve ilginizin yerini almasına izin vermeyin. İçin biraz zaman ayırın ırkçılığın yeni dilini öğren. Bu konuşmaları uygulamaya devam ederken, yeni beceriler kazanacak ve güven.

Psikoloji Today

Kaynak Linki

0 Yorumlar

Yorum Yok

Reklam
Başa dön tuşu

Reklam Engelleyici Algılandı

Lütfen Reklam Engelleyiciyi Kapatınız