Reklam
Microsoft

Çeşitlilikte birlik: Birlikte daha güçlü

Zohreh Khademi'nin twp fotoğrafları
Solda, 8 yaşında Zohreh Khademi; sağda, USC’den mezun.

Hayatımdaki en zor ve heyecan verici zorluklardan biri ailemi İran’da bırakmak ve 18 yaşında yüksek öğrenim hayallerimin peşinden gitmek için ABD’ye taşınmaktı. Yabancı bir öğrenci olarak, başlangıçta uyum sağlamak ve yerimi bulmak için mücadele ettim. Los Angeles’ta USC’de mühendislik diploması almak için ilk üniversite derslerimi alırken aynı zamanda İkinci Dil olarak İngilizce derslerine de katıldım, bir yandan da yabancı bir kültüre uyum sağlamaya ve kendi başıma hayata başlamaya çalışıyordum.

Eğitim fırsatı için minnettar olsam da, İran uzun yıllar savaş halindeyken ailemden ayrı kalmak yürek burkucu ve zorlayıcıydı. Nihayetinde ebeveynlerim ve kardeşlerim İran’ı terk edip Los Angeles’ta benimle yeniden bir araya gelebildiler, ancak her şeyi geride bırakıp hayatlarını sıfırdan inşa etmek zorunda kaldılar. Bu deneyimi yaşamak bana cesaret, dayanıklılık ve hayatın beklenmedik zorluklarına ve engellerine rağmen güçlü kalmanın önemini öğretti.

Bu nitelikler ve onların zorlu zamanlarda bize nasıl rehberlik edebileceklerini ve nihayetinde Mayıs ayının bu Asyalı Amerikalı ve Pasifik Adalı Miras Ayı: Çeşitlilikte Birlik: Birlikte daha güçlü olmasının temasını ele alırken gelişmemize nasıl yardımcı olabileceklerini hatırlattım.

Reklam

Şimdi bir araya gelmek için özellikle önemli bir zaman. ABD ve dünyadaki Asya ve Pasifik Adalı topluluklarına yönelik son şiddet ve nefret eylemleri derinden üzücü. Hem topluluk içinde hem de toplum için büyük acı ve korkuya neden oldular ve Microsoft çalışan kaynak grubunda (ERG) Asyalılar için yönetici sponsoru olarak, desteğimi ifade etmek ve topluluğa haber vermek istiyorum – seninleyim. Nefret dolu şiddet eylemleri meydana geldiğinde, genellikle insanları ayırmaya yöneliktir. Umarım son olaylar bizi çeşitlilik açısından birleştirir ve güçlendirir. Katkıları ve etkisi kolektif küresel kültürümüz üzerinde kalıcı bir etkiye sahip olan ve olmaya devam eden 40’tan fazla ülkeyi ve 17’den fazla etnik kökenleri temsil eden böylesine zengin ve canlı bir topluluğu tanımak ve kutlamak için bizi bir araya getiren bir aya başlamaktan heyecan duyuyorum. ve tarih.

Bu ay, birlikte daha güçlü olan birleşik bir Asya topluluğunun kolektif seslerinde gücün güzelliğini kucaklamakla ilgili. Bu, birlikte çok daha fazlasını başarabileceğimizi, diğer toplulukları ve azınlık gruplarını kaldırabileceğimizi kabul etmekle ilgilidir. Son olarak, bizden önce gelip bugün olduğumuz ve yarın nereye gideceğimizin yolunu açanların cesaretini kutlayan bir aydır.

ABD’de kırk yılı aşkın süredir düşünürsek, kişisel, yaşanmış deneyimlerim ve birlikte büyüdüğüm değerler, liderlik etme ve başkalarıyla bağlantı kurma biçimimi şekillendirdi. Her birimizin bir hikayesi var ve köklerimizi kucaklamamız ve birbirimize şefkat ve empati kurmayı hatırlamamız gerektiğine kuvvetle inanıyorum. Birisinin ne deneyimlediğini asla bilemeyiz ve her insanın yüzeyinin altında görmediğimiz o kadar çok şey vardır ki.

Zohreh Khademi
Zohreh Khademi

Microsoft ERG’de Asyalılar için yönetici sponsoru olma fırsatı, iki kez düşünmek zorunda olmadığım bir fırsattı. Asyalı olmayan biri olarak niteliklerimden emin değildim, ancak mevcut liderlik ekibinden bu fırsatı öğrenirken, kolektif umutları, korkuları, hayalleri ve zorlukları daha fazla görünürlük ve müttefiklik gerektirenlerle ilgilenmek ve onları savunmak istediğimi biliyordum. her zamankinden. Asya deneyiminin ve topluluğunun güçlü genişliği, derinliği ve çeşitliliği hakkında bir şeyler öğrenmekten alçakgönüllüyüm.

Reklam

Bu ay, tüm Asyalıların karşılaştığı çeşitli ve kolektif baskı ve ayrımcılık tarihini yansıtmak, farklılıklarımızı kutlamak ve tüm toplulukları destekleyen müttefik olmak hakkında. Müttefiklik, öğrenmeyi eyleme dönüştürmekle ilgilidir. Kişisel gelişim, anlayış ve empati gerektirir, aynı zamanda sesimizi hem büyük hem de küçük şekillerde göstermek ve kullanmak gerekir. Bu ülke Asyalılara yönelik nefret ve şiddette endişe verici bir artışa, ayrımcılığa ve süregelen sorunlara ve ırksal önyargılarla sürdürülen mücadelelere tanıklık ettiğinden, hepimizin içinde liderliği ve fark yaratmak için bu konularda birlikte çalışmayı gerektiriyor. Çalışanlarımızdan dünya çapında bir şeyler öğrenmeye ve mentorluk ve kariyer gelişimine yatırım yaparak, çeşitli geçmişlere ve deneyime sahip yetenekleri ve ötesine sahip yetenekleri kazandırmak için Microsoft işe alma ile ortaklık kurarak işyerimizi daha kapsayıcı hale getirmek için harekete geçmeye kararlıyım. Tüm sorulara ve zorluklara cevabım yok, ancak birbirimizi desteklemeye ve gelişmeye devam etmemize yardımcı olmak için şefkat ve empati ile liderlik etmeyi arzuluyorum. Bu görevde, Microsoft’taki Asyalıların şirketimiz, sektörümüz ve toplumumuz genelinde kültürümüze ve başarılarımıza katkıda bulunduğu tüm yolları güçlendirmeyi ve kutlamayı umuyorum.

Derinlemesine düşünme, takdir etme ve eyleme geçmeye başladığımız bu ayda Asyalı meslektaşlarımızın yaşadıkları deneyimleri öğrenmek ve bunlar hakkında daha derin sohbetler yapmak şimdiden inanılmaz ve derinden mütevazı bir ayrıcalık oldu. Birliğimizde ve çeşitliliğimizde daha güçlü olarak bu topluluğun birlikte neler yapacağını ve başaracağını dört gözle bekliyorum.

Etiketler: çeşitlilik, kapsayıcılık

Microsoft News

Kaynak Linki

0 Yorumlar

Yorum Yok

Reklam
Başa dön tuşu

Reklam Engelleyici Algılandı

Lütfen Reklam Engelleyiciyi Kapatınız