Reklam
Psikoloji

Bürokraside Yandı

Moritz320, Pixabay, Kamu malı

Kaynak: Moritz320, Pixabay, Public Domain

Bazı müşterilerim hissediyor yanmış işlerinde. Bazıları için daha kötü çünkü pandemi nedeniyle evde çalışıyorlar. İşte genel şikayetler ve önerilerim.

“Evde çalışırken kendimi daha az sorumlu hissediyorum.”

Reklam

Daha fazla sorumluluğa ihtiyacınız varsa, patronunuzdan, iş arkadaşınızdan veya arkadaşınızdan günlük check-in yapmasını istemeniz gerekir. Veya kendinden sorumlu olabilir Yardım? Örneğin, en az bir gün için gerçekte çalıştığınız süreyi günlüğe kaydedin.

Ya da, daha fazla hesap verebilirlik elde etmek yerine, evde çalışarak elde ettiğiniz özgürlüğü takdir etmeli misiniz? Örneğin, önemsiz ya da türetilecek iyilik için çok iğrenç bulduğunuz şeyleri çıkarabilir misiniz? Ve kim bilir, yeterince katkıda bulunduğunuzu hissedebilir ve biraz bahçe işleri, yoga veya “güç” uykusu için hala zamanınız olabilir.

“İş arkadaşlarından yardım almak daha zor.”

Doğru, yardım almak bir sonraki küpteki kişiye “Hey, Joe” demek kadar kolay değildir. Peki elektronik olarak daha rahat ulaşmayı mı istiyorsunuz? Ya da erken pes etme alışkanlığı mı edindiniz? Eğer öyleyse, yardım istemeden önce bazı problemler üzerinde biraz daha çalışmanız gerekir mi?

Reklam

“Ben bir dışa dönükve evden çalışarak insanların yanında olamıyorum. “

Kullanıyor musun iç saha avantajı: öğle yemeği, kahve ya da diğer iş arkadaşlarıyla yürüyüş. Veya iş arkadaşlarınızı ZoomLunch’a davet etmelisiniz?

“Uzaktan Eğitim çok eğitici değil. “

Diğer velilerle yaz eğitim aktiviteleri sağlamak için ekip oluşturmalı ve hepiniz biraz mola vermeli misiniz?

Çocuklarınız için kaliteli yaz aktiviteleri ve kamplarını yeterince araştırdınız mı?

Normal bir okul yılının muhtemelen sadece birkaç ay uzakta olduğu için teselli alabilir misin?

* * * * *

Bazı müşterilerimin tükenmişliğinin evde çalışmakla ilgisi yok.

“Ben büyük bir çarkın içindeki küçük bir dişliyim.”

Daha büyük düşünmek, patronunuza daha anlamlı bir şey önermek mümkün mü?

Anlam katacak bir iş sonrası aktivite var mı?

Küçük sorunları çözme duygusu ya da sadece işinizi halletme gibi küçük katkılardan bile zevk almaya değer mi?

“Zayıf iş arkadaşlarının veya denetlenenlerin işine son verilmesi, hatta transfer edilmesi çok zor.”

Kendi başınıza veya benzer düşünen iş arkadaşlarınızla, sorunlu çalışan hakkında patronunuzla konuşma zamanı geldi mi? Yoksa sadece o kişiyle etkileşimi en aza indirmeniz mi gerekiyor?

Öyleyse, yukarıdakilerden biri veya daha fazlası tükenmişliğinizi azaltabilir mi?

Bunu yüksek sesle okudum YouTube’da.

Psikoloji Today

Kaynak Linki

0 Yorumlar

Yorum Yok

Reklam
Başa dön tuşu

Reklam Engelleyici Algılandı

Lütfen Reklam Engelleyiciyi Kapatınız