School Leaders

Bu 7 Sorunu Çözerek Öğretmenleri Bırakmaktan Koruyabilir miyiz?

Pandemi kesinlikle öğretmenlere zarar vermiş olsa da, dürüst olmalıyız – okullar uzun süredir mücadele ediyor. Birçoğumuz COVID-19 radarımıza girmeden çok önce bitkin ve bıkmıştık, ancak şimdi bu mevcut sorunlar büyütüldü. Aslında, öğretmenlerin çoğu, şu an daha stresli hiç olmadıkları kadar. Okulların, öğretmenlerin sınıftan ayrılmasını önlemek için daha fazlasını yapması gerekiyor.

Yakın tarihli bir EducationWeek makalesi, açıkça şunu sorguladı: beş temel konuyu ele almak öğretmenlerin çıkışlara yönelmesini engelleyebilir. Ülkemizin eğitim sisteminin her kademesine nüfuz eden krizin boyutu düşünüldüğünde, bu konuşma her zamankinden daha önemli. Felaketin eşiğinde bocalıyoruz, bu yüzden bunu başka bir güne erteleyemeyiz. Bu konuları genişletmeye ve kendimizden birkaçını eklemeye karar verdik.

Sorun 1: Personel sıkıntısı

Ülkedeki hemen hemen her okul bölgesi aşırı personel sıkıntısı. Kafeteryadan okul otobüslerine ve sınıflara kadar, her türlü işlevsel eğitim öğretim yılına sahip olmak için ihtiyaç duyduğumuz rolleri dolduran yeterli sayıda insan yok. Çocuklarımız bundan çok daha iyisini hak ediyor.

Şu anda, Colorado’nun gereksinimi düşürdü izin vermek için bir yıllık yedek öğretim lisansı için ebeveynler Öğretmen devamsızlıklarını doldurmak için. Personel eksikliğimizin arkasındaki nedenleri çözmek için yıllarımız oldu, ancak hiçbir şey yapılmadı. Şimdi bir pandeminin ortasındayız ve öğretmenler okulları baş döndürücü bir hızla terk ediyor. İşleri tersine çevireceksek, iş gücümüzü ve destek sistemlerimizi oluşturmanın bir yolunu bulmamız gerekiyor.

Problem 2: Düşük öğretmen maaşı

Daha önce söyledik. Tekrar söyleyeceğiz. Öğretmenler sürekli olarak düşük ücret alıyor ve gerektiğinden daha fazla saat çalışıyor. Artan maaşlar, artan sosyal haklara yol açar. Öğretmenler, öğretmeye devam etmeye daha meyillidir. Ayrıca kentsel bölgelerde çalışmaya daha yatkındırlar. Öğrenciler daha iyisini yapar ve bu, öğretmenlerin ikinci bir işe girmek zorunda kalmamasına yardımcı olur. Hepimiz bu rahatlamayı kullanabiliriz.

Sorun 3: Öğretmen sesinin olmaması

Kaçımız sadece onları görevden almak veya halının altına süpürmek için önerilerde bulunduk veya endişelerimizi dile getirdik? Ön saflarda yer almasına rağmen, çoğu zaman kimse öğretmenlerin söyleyeceklerini duymak istemiyormuş gibi geliyor. Aynı anda bu seçimlerin sonuçlarıyla yaşamak zorunda kalırken, kritik kararlarda yer almaktan dışlanmaya devam ettiğimizde, toksik bir çalışma ortamı yaratır.

Birçoğu diplomamızı almak için ciddi borçlara girerek, hayatımızın yıllarını kendi eğitimimizi sürdürmeye adadık. Sürekli eğitim ve mesleki gelişime ayak uyduruyoruz. Masada yerimizi almadık mı? Bize bir ses vererek, yalnızca duyulduğumuzu ve değerli olduğumuzu hissetmekle kalmıyoruz, aynı zamanda fikirlerimiz de bir fark yaratabilir!

Problem 4: Öğrenci davranış problemleri

Her yıl kalbimizi ve ruhumuzu sınıflarımıza koyuyoruz. Ayrıca çocuklarımızın büyüyüp gelişebilecekleri bir öğrenme ortamı yaratmak için kendi cebimizi de kazıyoruz. Öğrencilerimiz için her türlü fedakarlık buna değer, değil mi?

Bunun dışında, davranış sorunları ve sürekli kesintiler daha da kötüye gidiyormuş gibi hissettiriyor ve ebeveynler giderek daha talepkar hale geldi. Sınıflarımızda her şeyin üstünde bir savaş alanına adım atıyormuş gibi hissetmemeliyiz. Bu toplu göçü durduracaksak, öğretmenlerin yardıma ihtiyacı var.

Öğretmen Terri Y. aynı fikirde. Hayal ettiğinden daha erken emekli olmasının dört nedeni olduğunu söylüyor. “Şeffaflık eksikliği, özellikle şimdi Covid sırasında. Sınıf yönetimi yerine bina yönetimine odaklanın. Karar vermedeki temel girdilerden veya PD ve teknik destekten profesyonel girdi olmadan yeni programların uygulanması. Yöneticilerin size güvenli olmayan veya sizin ve/veya çocuklar için en iyi olmayan şeyleri yaptırabileceklerine dair inancı.”

Sorun 5: Ebeveynlerden veya yöneticiden saygı yok

Makul olmayan iş yükleri, mikro yönetim, sınıf aksaklıkları ve kendi okullarımızda susturulmuş hissetmek. Düşünmeyi bıraktığınızda, bunların hepsi saygısızlıktan kaynaklanıyor. Pandemi sırasında birçok okul bölgesi, sağlık ve güvenliğimizin öncelikler listesinde alt sıralarda yer aldığını açıkça belirtti. Kendinizi harcanabilir hissettiyseniz, yalnız değilsiniz. Bu açıdan baktığınızda gerçekten çok güzel bir resim.

Kafamızı kuma gömmeye ya da başka yöne bakmaya devam edemeyiz. Öğretmenler stresli ve çok çalışıyor, ancak karantinalar, iş arkadaşlarının kaybı ve çok daha fazlası yoluyla ortaya çıkıp işimizi yapmak için elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalıştık. Şu anda hak ettiğimiz saygıyı ve tanınmayı elde etmek ne anlama gelir?

Problem 6: İş-yaşam dengesi yok

Fazla mesai yapmak için çabalamamız gereken bir rozet değil. Bunun yerine, bunu pazarlık konusu yapılamaz olarak görmeliyiz. Muhtemelen hepimiz iş-yaşam dengesi açısından biraz daha iyisini yapabiliriz, ancak bunu gerçeğe dönüştürmek ve öğrencilerimizi ve öğretmen arkadaşlarımızı hayal kırıklığına uğratıyormuş gibi hissetmemek için yöneticilerimizden de teşvik alabiliriz.

Zaman kapalı. İşi zamanında bitirmek. Kişisel bakım ve sağlık yararlarına daha iyi erişim. Bunların hepsi öğretmenlerin öğretmeye devam etmesi için harikalar yaratabilir.

Sorun 7. Yönetim veya liderlik yok

Şu anda okullarda gördüğümüz tüm sorunlar hakkında konuşabiliriz, ancak gerçek şu ki, hepsi tek bir kapsayıcı soruna, kötü yönetime bağlı. Liderliğimiz nerede? Öğretmenler birinin arkalarında olduğunu düşünüyor mu?

Gerçekçi olmayan beklentiler, tutarsız çalışma koşulları, kötüleşen davranış sorunları ve katıksız destek eksikliği, öğretmenlerin hak etmediği bir kırılganlık düzeyi yaratır. Bu işi yapmak için gerekli temel gereksinimler bile verilmemişken, bu neden eğitimciler arasında herhangi bir sadakate ilham versin ki? Sorun yukarıdan aşağıya doğru akarken, bir şeylerin düzelmesini nasıl bekleyebiliriz?

Öğretmenliği bırakmayı hiç düşündünüz mü? Zaten ayrıldınız mı? Okullarınızda gördüğünüz temel sorunlar nelerdir ve yukarıda bahsedilen temel sorunları çözmek bir fark yaratabilir mi?

Senden duymak istiyoruz! tartışmaya katıl Facebook topluluğumuz!

Bu 7 Sorunu Düzeltmek Öğretmenleri Bırakmaktan Alıkoyacak mı?


Source link

Başa dön tuşu

Reklam Engelleyici Algılandı

Lütfen reklam engelleyiciyi devre dışı bırakarak bizi desteklemeyi düşünün