AccentureAmazon Web ServicesAmgenCareerscommunitiesemployersHuaweiLiberty ITPwCworking life

Bu 7 işveren yerel topluluklara nasıl geri veriyor?

Bilim ve teknolojinin ön saflarında yer almanın yanı sıra, bazı bilim teknolojisi işverenlerinin kurumsal sosyal sorumluluk girişimleri yoluyla nasıl geri döndüklerini burada görebilirsiniz.

Yıl sona ererken ve dikkatli olunması gereken bir sezon geldiğinden, bazı büyük bilim teknolojisi işverenlerinin kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) girişimleri aracılığıyla yerel toplulukları ve gelecek nesilleri nasıl geri verdiklerini öğrenmek istedik.

Şirketler için sadece daha büyük bir iyilik için yapmak önemli bir şey olmakla kalmıyor, aynı zamanda KSS giderek daha fazla hale geliyor. yetenek çekiciliği için önemli.

Şu anda işe alınan en iyi bilim-teknoloji işverenlerine göz atmak için buraya tıklayın.

Accenture

Profesyonel hizmetler şirketi için Accenture, iklim ve sürdürülebilirlik, topluluklarında olumlu bir etki yaratmanın kilit unsurları olmuştur.

Accenture İrlanda kurumsal vatandaşlık lideri Deirdre Murphy, “Geçen yıl boyunca odaklandığımız alanlardan biri, ayak izimizi sürekli olarak azaltmanın ve sürdürülebilirliği operasyonlarımıza entegre etmenin yollarını aradığımız için kurumsal çevresel sürdürülebilirlik stratejimizdir” dedi.

Accenture, 2020’de net sıfır emisyon elde etmek, sıfır atığa geçiş ve su riski için planlamayı içeren küresel çevre hedeflerini 2025 için iddialı hedeflerle başlattı. İrlanda’da operasyonlarımızı 100 adet yenilenebilir elektrik kullanarak yürütüyoruz ve anlaşma imzaladık. 100pc yenilenebilir elektriğe kendini adamış işletmeleri bir araya getiren küresel bir girişim olan RE100’e kadar.”

Sürdürülebilirlik hedefleriyle bağlantılı bir başka girişim de, bu yılın başlarında başlatılan ve Dublin merkezli tarafından desteklenen Accenture Sustainability Challenge’dır. değiştirX.

Murphy, “Girişim, toplulukların sürdürülebilirlik projelerini kendi bölgelerinde başlatmak için ihtiyaç duyduğu hayati kaynakları sağlamak için tasarlandı” dedi.

Amazon Web Hizmetleri

Eylülde, Amazon Web Hizmetleri (AWS), Drogheda ve çevresindeki bölgelerdeki yerel projeleri desteklemek için 100.000 €’luk bir topluluk fonu başlattı.

Fonun toplulukta 25 projeye kadar desteklemesi bekleniyor ve başvuru sahipleri yeni bir fikir başlatmak veya STEAM eğitimini, sürdürülebilirliğini veya sağlık ve refahı destekleyen mevcut bir yerel projeyi genişletmek için fon arayabilir.

AWS’deki altyapı operasyonları direktörü Neil Morris, fonun şirketin hem yerel topluluğa hem de bir bütün olarak İrlanda’ya devam eden bağlılığını vurguladığını söyledi.

“Çalıştığımız topluluklarda, özellikle sağlık, refah, eğitim ve çevre gibi alanlarda olumlu bir fark yaratmak istiyoruz. Drogheda’yı desteklemede küçük bir rol oynamaktan gurur duyuyoruz.”

amgen

biyoteknoloji devi amgen bu yıl Dún Laoghaire’de 10. yılını kutladı. Bu yıldönümünü kutlamak için, Amgen’den bağış alacak yerel bir yardım kuruluşunu seçmek için üç ayda bir personel oylaması yapıldı.

Yıl boyunca çocukları, yaşlıları ve ruh sağlığını destekleyen kuruluşlara 20.000 € bağışlanmıştır.

Ekim ayında personel, Unicef ​​İrlanda’nın gelişmekte olan ülkelerdeki Covid-19 aşı programı için sanal bir bağış toplama yarışmasına katıldı ve bu amaç için toplam 10.000 € topladı.

Amgen personeli, yerel okullar ve üçüncü düzey kurumlarla kariyer ve bilim görüşmeleri için sanal olarak gönüllü olmaya devam ederken, şirket yıl boyunca yerel topluluk ortaklıklarını da sürdürdü.

Huawei

Gelecek nesillere yardımcı olmak için telekom devi Huawei STEM öğrencilerinin tutkularını sürdürmelerine yardımcı olmak için iki büyük burs programı yürütür.

Tech4Her üç İrlanda üniversitesi, TU Dublin, University College Dublin ve University College Cork’ta STEM dersleri alan uygun kadın öğrencilere toplam 90,000 € sunan bir burs programıdır.

Huawei İrlanda CEO’su Tony Yangxu, “Huawei, toplumu dönüştürmek için dijital teknolojinin muazzam potansiyelinden yararlanmaları için kadınlara daha fazla fırsat vererek onları güçlendirmeye kararlıdır” dedi.

Çabalarımızın İrlanda’da STEM’deki cinsiyet farkını kapatmaya yardımcı olacağını ve ülke genelinde sürdürülebilir ve kapsayıcı büyüme sağlamak için daha fazla genç kadının BİT endüstrisine çekilmesine yardımcı olacağını umuyoruz.”

Huawei Ireland ayrıca yakın zamanda 50 İrlandalı STEM öğrencisine toplam 250.000 € akademik burs verdi. Gelecek için Tohumlar programı.

özgürlük BT

özgürlük BT ayrıca çalışan refahı, teknolojide kadınlar, STEM, yerel hayır kurumlarının desteklenmesi, Onur ve çevre alanlarında çalışan altı çalışan grubu ile çeşitli KSS faaliyetlerini uzaktan yürütmeye devam etmiştir.

Yetenekten sorumlu kıdemli direktör Cathy Donnelly, “STEM grubumuz, bunu İrlanda adasındaki gençlere ulaştırmak için hibrit çalışmanın sunduğu yeni fırsatları değerlendirerek yeni uzaktan çalışma deneyimi programımızın pilot uygulamasını yaptı ve başlattı” dedi.

“Katılımcılar, yeni mezunlar ve deneyimli uzmanlar dahil Liberty BT çalışanlarından kodlama, ürün, siber güvenlik, teknolojinin geleceği ve CV/mülakat becerileri hakkında bilgi alıyor.”

Şirketin Women in Tech çalışan grubu üyeleri de yeni mentorluk çevreleri oluşturdu ve kadınların kişisel markasını ve kariyer hedeflerini oluşturmaya odaklanan yeni bir dizi atölye çalışmasına yardımcı oldu.

Donnelly, “2021 boyunca çalışan refahına odaklanmaya devam ettik ve 2022’ye baktığımızda, yılı fiziksel bir aktivite mücadelesiyle ve ardından finansal refaha odaklanarak başlatacağız” dedi.

PwC

Profesyonel hizmetler firması PwC İrlanda Gençlik Vakfı ve Pieta House ile bu yıl iki ortaklık başlattı.

Ortaklıklar, şirketten bağış toplama ve bağışları içerir, ancak aynı zamanda her kuruluşa bazı profesyonel hizmetler pro bono ve ayrıca personel için yıl boyunca gönüllülük yapma fırsatları sunar.

Bunun dışında, iklim eylemi ve çalışan refahı da şirket için kilit odak alanlarıdır.

PwC İnsan Deneyimi Başkanı Rachel Power, “PwC küresel olarak 2030 yılına kadar net sıfır sera gazı emisyonu elde etmeyi taahhüt etti. Bu taahhüt, müşterilerimizin emisyonlarını azaltmalarının yanı sıra PwC ağının operasyonları ve tedarikçilerinden gelen emisyonları azaltmalarını da içeriyor” dedi. .

“Bu yılın başlarında Toplulukta İş’e kaydolduk. Yüksek rehingerçekten kapsayıcı işyerleri inşa etmeye ve İrlanda toplumunda daha geniş katılım, eşitlik ve fırsat değerlerini desteklemeye kendini adamış şirketler tarafından üstlenilen bir taahhüt” dedi.

işçi

işçi insani bağlantı ve şükran yoluyla işyeri ve dünya için daha iyi bir yarın inşa etmek istediğini söyledi. KSS girişimleri açısından şirket, çalışanlarına kendileri için önemli olan bir organizasyonda gönüllü olmaları için yılda bir gün veriyor.

Kıdemli ESG ve DEI yöneticisi Caoimhe Dunbar, Workhuman çalışanlarının Tech Goes Home, St Ultan’s School ve Care Center ve Giving Salı gibi kuruluşlara geri döndüklerini söyledi.

“Salı günü, Şükran Günü’nden sonraki ilk Salı gününe denk geliyor ve insanların yerel topluluklarına kendileri için anlamlı bir şekilde geri vermeye teşvik edildiği, dünya çapında kutlanan bir gün” dedi.

“Bu yıl Salı Günü’nü büyük bir şekilde kutladık. Her çalışana, yardım ortak sitelerimizden biri olan Global Giving’de kullanılmak üzere 25 € değerinde bir kupon verildi. Buna bulut platformumuz aracılığıyla erişilebilir ve insanlarımıza ve kullanıcılarımıza geri vermeyi seçebilecekleri 10.000’den fazla hayır kurumu sunar.”

Şirketin çalışan kaynak grupları ayrıca yıl boyunca çeşitli organizasyonlar için toplu olarak 15.000 €’dan fazla bağış toplayan faaliyetler ve etkinlikler planladı.

Başarılı olmak için ihtiyacınız olan bilgiyi kaçırmayın. için kaydolun Günlük Özet, Silikon Cumhuriyeti’nin bilinmesi gereken bilim-teknoloji haberlerinin özeti.


Source link

Başa dön tuşu

Reklam Engelleyici Algılandı

Lütfen reklam engelleyiciyi devre dışı bırakarak bizi desteklemeyi düşünün